个人信息
性别:无法查看,请先登录
地区:**
Email:**
QQ:**
MSN:**
主页:**
转载我文章的媒体
■ 《前沿论丛》 ■ 《牛津管理评论》■ 《华尔街电讯》■ 《曼哈顿周刊》■ 《世界营销评论》■ 《首席执行官》■ 《中国企业报》■ 《经理日报》■ CCTV财经新闻 ■ 《中华经理学刊》■ 新浪财经博客 ■ 中国营销咨询网 ■ 中国管理在线 ■ 人民网 ■ HR管理世界 ■ 劳动法世界 ■ 中国劳动保障网 ■ 中国时代品牌 ■ 《华人世界》■ 中国人力资源网 ■ 中国新闻评论 ■ 澳客网 ■ 中国研究生人才网 ■ 国家商务部 ■ 360DOC ■ 中国石油化工文化网 ■ 中国求职指南网 ■ 中税网 ■ 长三角人才网 ■ 太阳日报网上版 ■ 中国管理在线 ■ 中国经济网 ■ 中国咨询频道 ■ 节约网 ■ 中金在线 ■ 中国软资源网 ■ 中国创新论坛 ■ 广东电子商务网 ■ 商务通 ■ 台湾搜寻频道 ■ 市场圈 ■ 清华大学神州网 ■ 卓博网 ■ 致信网 ■ 中国保险超市网 ■ 新华商网 ■ 中国品牌网 ■ 思迈网 ■ 铭万网 ■ 中国营销广告网 ■ 百年企业在线 ■ 浙中人才网 ■ 华福人才网 ■ 中国产业经济网 ■ 飞诺网 ■ 国发网 ■ 邀才网 ■ 中国税务信息 ■ 中国MBA教育网 ■ 中国物流人才网 ■ JOB158人才网 ■ 中越人才网 ■ 半边天网 ■ 中国嘉缘人才网 ■ 学生大职业中心 ■ 名网 ■ 生意场 ■ 中国洗染招商网 ■ 中国管理顾问 ■ 中国俊才网 ■ 博易网 ■ 南昌技术监督局 ■ 中国IT研究中心 ■ 中国金融网 ■ 中国治道网 ■ 妈妈在线 ■ 中国校园招聘网 ■ 中国计量学院 ■ 华视人才网 ■ 英才网联 ■ 云南网 ■ 浙江经贸学院 ■ 中国管理资讯网 ■ 大包会 ■ 数字化期刊 ■ 《国际金融报》 ■ 清华人研究中心 ■ 时尚论坛 ■ 爱君如梦 ■ 成功领袖网 ■ 中国兼职网 ■ 上海招商网 ■ 西双版纳网 ■ 中企联合网 ■ 空调大市场 ■ 北京大学研修网 ■ 中国EEC 在线 ■ 价值中国网 ■ 《世界经理人》■ 价值中国 ■ 浙江省社会科学院 ■ 山东即墨经济网 ■ 广州经贸网 ■ 云南省商务厅 ■ 名人博客大全 ■ 新华商网 ■ 讯易资讯
博客基本信息
用户名: simon03
等级: 初中生
在线时间: 4852 分钟
日志总数: 59
评论数量: 22
访问次数: 125353
建立时间: 2007-08-21
用户公告
欢迎交流研讨
敬请对财富、金融、管理、医药、农业、农村、休闲、度假、茶茗、快乐人生有兴趣的博友多多交流、指教。帅新武
搜索BLOG文章
日志 - 日历
2008 9.7 Sun
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
«» 2008 - 9 «»
最新访问

XML RSS 2.0 WAP
我的日志  
民营企业如何参与新农村建设 帅新武20世纪80年代刚刚提出小康社会的概念时,中央的文件里就曾多次提到建设社会主义新农村,只是当时中国建设社会主义新农村的时机尚未成熟。2005年10月中央正式提出建设社会主义新农村。通过大力号召,新农村建设的重要性开始广为人知。那么,新农村应该建成什么样子?应该该怎么建呢?[attachment=77455] 社会发展的根本目标是文明进步,包括物质文明和精神文明,因此,党中央对新农村建设的总体目标是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,涉及农村政治、经济、文化、社..
查看全文 评论(0) 浏览(77)
帅新武点评前沿论丛杂志《优泉公司的乾坤大挪移》主要观点企业经营管理应该界定关键职能、支持职能和服务职能;人才要分专业,不是只要是优秀人才就可以随便做所有的事情;企业用人是一种微妙的专业团队优化配置;让人才在快乐中尽情工作、在工作中享受快乐才能充分发挥每个人的价值。优秀人才不是百搭!                             ——点评前沿论丛杂志《优泉公司的乾坤大挪..
查看全文 评论(0) 浏览(89)
《前沿论丛》杂志2008年6月刊即将刊出。。。。。。以变应变 突破瓶颈——点评《我的时间我做主》  [作者姓名] 帅新武■ 刘威[作者单位]浙江华凯实业有限公司总裁、浙江大学中科企业家学院教授、浙江工商大学MBA中心客座教授[作者联系]310013 杭州五常大道8号华立科技园东9楼,0571-89300500[作者mail]simon.shuai@holley.cn【主要观点】管理模式必须随着企业成长而变革;企业管理必须分解职责分级授权;要学会运用四节循环管理法;民营企业老板要尝试做轻松快乐的“资本家”!很遗憾,杨总显然成了..
查看全文 评论(7) 浏览(365)
Now,跳出感知!            ——评尚阳先生书《智慧背后的秘密——“3+1”聚合跃变思维》帅新武人类或社会各种差异、成败的决定因素其实并不在于拥有现实资源的多少,实质上更多地决定于个体或组织思维模式的差异。一个人如此,一个企业如此,一个地方政府如此,一个国家也如此。为什么同样成长条件下的孪生兄弟最后却可能走出天差地别的人生历程?为什么一年前还是与你一样做小生意的他今天却成了财经杂志封面人物?为什么同样1亿资金起步的两家公司10年后却一家崩盘一家长..
查看全文 评论(0) 浏览(607)
民营企业参与农业产业化建设的思考 十六大以来,党中央十分关注农业、农村和农民问题,尤其是十六届五中全会做出了建设社会主义新农村的重大战略决策。社会主义新农村建设是一场广泛、深刻和重大的经济与社会变革,既要坚持党委领导、政府主导、农民主体,又要充分调动社会力量积极参与。浙江是民营企业大省,对于广大民营企业来说,投入声势浩大的新农村建设,不仅是一种反哺家乡的情感归结,也是企业做强做久的一种重要投资方式。新农村建设的核心问题和根本是农业产业化建设。那么,近年来浙江民企都是如何参与农业产业化建设..
查看全文 评论(0) 浏览(931)
跳出资本用资本——做轻松快乐的资本家——2007年10月6日之江饭店浙江大学中科企业家学院成立大会民营企业家沙龙上的交流帅新武非常高兴有机会与李肃老师、陈凡老师、章鹏飞董事长等一起与各位学者、企业家就民营企业的资本时代与大家交流。第一代浙商以勤劳、拼搏创造了震惊全球的“草根浙商”神话,浙商也由此受到社会各界的敬仰,可回到企业家人生的终极关怀这个角度来看,第一代浙商过的太辛苦、太累了。而且已经有王均瑶等浙商企业家英年早逝的噩耗在发生!更有越来越多的新一代浙商还在重复着父辈们“打拼天下”的道路!有心的..
查看全文 评论(0) 浏览(782)
 帅新武:新木桶理论  2007-08-22
帅新武:新木桶理论(本文发表于1月12日《中国企业报》及<前言论丛>2007年第一期)[木桶理论在中国,特别是在管理领域,已经发生了深刻的变革,其带来的遐思也远远超过了当时最原始的界定。]“木桶理论”用在团队建设中,讲的是团队当中一个人弱——叫短板,则整体都强不了;或者是在一件需要团队组合实现的事情当中,一个方面的事情没做好——短板,其他事情做好了,整件事情还是没做好,由于存在“短板”,这桶水还是只能装到最低的那块板的水平。这个理论曾经激发许许多多的公司、许许多多的组织、许许多多的上司去关注、发现..
查看全文 评论(4) 浏览(1503)